Mitteilungen - Recht, Personal, Organisation

Zum Stichtag 31. Mai 2022 konnte der kommunale öffentliche Dienst laut der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) 2,1 Prozent mehr Personal als im Jahr davor verzeichnen. Damit haben die Kommunen aktuell 2.490.643 Beschäftigte und Auszubildende. Den größten Anstieg beim Personal würden die kommunalen Arbeitgeber im Bereich der Entsorgungsbetriebe mit 6,2 Prozent verzeichnen.

Aber auch im Krankenhausbereich sei ein Plus von 3,5 Prozent und bei den kommunalen Versorgungsunternehmen um 4,1 Prozent zu verzeichnen. Ein minimaler Rückgang sei allerdings in den Sparten der Pflege- und Betreuungseinrichtungen, bei den Sparkassen und den Flughäfen festzustellen.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sei die größte Anzahl von Beschäftigten und Auszubildenden bei einem kommunalen Arbeitgeber tätig. Mit rund 59 Prozent (Zuwachs um 2,2 Prozent zum Vorjahr 2021) seien die meisten Beschäftigten und Auszubildenden im Bereich der Verwaltung aktiv.

Den Grund für die gute Entwicklung führt der VKA auf die guten Arbeitsbedingungen zurück. Die tarifvertraglich geregelten attraktiven Arbeitsbedingungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen würden im Wettbewerb um Arbeitskräfte überzeugen. Die kontinuierlichen Entgelterhöhungen inklusive des diesjährigen Tarifabschlusses mit einer signifikanten Entgelterhöhung würden für die Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst überzeugen.

Die VKA-Pressemitteilung findet sich unter www.vka.de.

Quelle: DStGB Aktuell 2323 vom 09.06.2023

Az.: 14.3.7-001/001